主要な研修メニューのご紹介
レゾナンスが手掛けた得意な研修をご紹介しています。
自立＆自律している強い個をベースに、会社のベクトル（ビジョン）と個人の思い（夢）を同期します。
１．最大の成果を得る為のチーム作りの秘訣（志信画動）
２．思いやり型LEADER実践講座(LEADERSⅠ）
３．ポジティブマインド研修（LEADERSⅡ）
４．異業種交流会（人間力を磨く）
５．OODAループ実践ワークショップ
最大の成果を得る為のチーム作りの秘訣
■目的： 企業のビジョン実現に向けて、自らが思いやり型リーダーとなり、自ら考えて動ける「考動型社員」を育成するための秘訣を志信画動で習得する。
■概要： 自分なりの夢（志）を持ち、その夢の実現を信じて、未来の自分を画に描き、実現に向けて考動するポジティブな考動力を鍛えます。
■内容：
志：
・大目的（ＷＨＹ）の確認
・目標の設定
・使命感を持つ
信：
・自己尊重： 自分への自信
・他者尊重： 部下への信頼
・部下のことをどれ位知っていますか？
・信頼関係をベースにして、
チームワークを醸成しよう！
画：
・ビジョン、夢を見える化
・イメージとして見える化
・ストーリーとして見える化
動：
・考動力は発揮できていますか？
・方針展開を行動レベルで具現化
思いやり型LEADER実践講座（LEADERSⅠ）
良きリーダーは、状況に柔軟に対応できるフォロワーでもあります。LEADERのキーワードで、対人影響力を高めます。
|
■目的：共感力を発揮して、相手から好印象を獲得し、また会ってみたいというマインドシェアを獲得する「思いやり型LEADER」を学びます。
■セミナー内容
|
ポジティブマインド研修（LEADERSⅡ）
また会いたいと感じてもらえる好感度の高い人としての評価（ストロングインパクト）を得ることができます。
■目的： 顧客対応力を強化して、顧客（経営層）との信頼関係を強化し、提供価値を高める。
■目標： 顧客からのマインドシェアを高める。
何かあったときに相談したい相手、ビジネスパートナーとしての評価を獲得する。
■内容： 顧客の期待、関心事を汲み取って、顧客の期待に応えるコミュニケーションが実践できることを目指し、 受信力、発信力、共感力を強化する。
詳細：
１．相手に共感してもらえるコミュニケーションを体験し、実践する。
２．相手に対して魅力的な情報を発信する。
３．枠に囚われない発想力で、顧客と具体的な目標（イベント）を構想する。
変化対応力強化研修（OODAループ実践ワークショップ）
OODA実践ワークショップのコンテンツ
１．OODAループの概要
２．OODAループのアウトライン
３．OODAループ成功の要件
４．OODAループを使ってビジネスで何をするのか